Nuestra Historia

El Instituto My Own Business (MOBI) fue creado en Octubre de 2014 en el Centro para el Emprendimiento y la Innovación en la Escuela de Negocios Leavey de la Universidad de Santa Clara. Phil y Peggy Holland donaron generosamente a MOBI a la Universidad junto con un fondo de $ 17.5 millones para garantizar que la organización y los sitios web que lo acompañen florezcan en el futuro y continúen apoyando las contribuciones sociales y económicas vitales de las pequeñas empresas en todo el mundo.

Los Hollands se propusieron fomentar el emprendimiento y ayudar a las personas a comenzar y construir sus propias empresas después de los disturbios de 1992 en Los Ángeles. Creían que el crecimiento de las pequeñas empresas apoyaría el regreso de una comunidad vibrante y saludable. Inicialmente, el Sr. Holland publicó volantes en todo el centro sur de Los Ángeles anunciando un "Curso de Negocios Gratuito" que enseñaría en el Centro de Capacitación Laboral de Compton.

Phil Holland, un empresario exitoso, y Peggy Holland, una experta administradora escolar, directora y maestra, desarrollaron el curso original para enseñar a las personas cómo iniciar sus propios negocios. El plan de estudios del curso se basó en dos libros escritos por el Sr. Holland (“Cómo Iniciar un Negocio” por Ten Speed ​​Press, 1992 y “La Guía de Emprendedor” por G.P. Putnam's Sons, 1984). Con el tiempo, el curso se expandió para incluir el asesoramiento de expertos de una amplia gama de exitosos empresarios.

Sobre la importancia de tomar el curso antes de poner en marcha un negocio, el Sr. Holland dijo: "Comenzar un negocio requiere una comprensión clara de todas las disciplinas comerciales importantes, incluida la elección del negocio correcto, la creación de un plan de negocios, la comprensión de la contabilidad y el flujo de efectivo, el desarrollo de la mercadotecnia en Internet y la adquisición de muchas otras habilidades. Si hay un momento en su vida en el que debe detenerse y prepararse, es antes de comenzar su propio negocio."

El curso también se ofreció en español gracias al trabajo del graduado de MOBI Ezequiel Padilla, propietario de Jugos Tropicales, un restaurante mexicano. El Sr. Padilla estaba en la primera clase MOBI realizada en Compton en 1994. Cuando comenzó la segunda clase, regresó a tomar el curso con su esposa y sus dos hijos. Luego convenció a la Cámara de Comercio Latina para traducir el curso al español. Cuando el periódico en español de Los Ángeles, “La Opinión”, publicó un artículo titulado "Lecciones gratuitas para comenzar un negocio", estudiantes de todo Los Ángeles se sintieron atraídos por la clase impartida por el Sr. Padilla y la Cámara Latina.

En el año 2000, MOBI fue la primera organización en el mundo en ofrecer un curso en línea gratuito, completo y calificado sobre cómo iniciar un negocio, permitiendo que el alcance de la organización creciera exponencialmente. Esto no hubiera sido posible sin la contribución altruista de Brian Kerns de Stanton, Dakota del Norte, y Dan Dickerson, de Chino Hills, California, quienes crearon el primer sitio web de “My Own Business” y presentaron la clase, "Comenzando un Negocio", en Internet. Con el tiempo, se generaron versiones calificadas de los cursos y los estudiantes podían recibir certificados de finalización luego de aprobar satisfactoriamente cuestionarios y exámenes en línea. Durante doce años y sin compensación, Brian y Dan continuaron administrando, expandiendo y perfeccionando el sitio web de forma gratuita. El resultado de sus contribuciones resultó en más de 40 millones de visitantes al sitio de MOBI en los primeros 14 años de operación.

En el año 2001, la primera Presidenta y Directora Ejecutiva de MOBI, Claudia Peters, expandió el alcance de la organización a través de alianzas estratégicas, incluida una con el Banco Mundial y su Corporación Financiera Internacional (CFI), quienes adoptaron el curso para su Iniciativa de Desarrollo de la Pequeña y Mediana Empresa a nivel global . La CFI proporciona componentes esenciales del programa MOBI en su sitio web, y el curso es un elemento clave de 38 sitios web de la CFI por todo el mundo en los continentes de África, Asia, Europa y América Latina. El Banco Mundial / CFI tradujo el curso MOBI a 14 idiomas, incluyendo árabe, mandarín, francés, georgiano, hindi, indonesio, mongol, portugués y portugués brasileño, cingalés y cingalés / Sri Lanka, español, tamil y vietnamita.

En el 2004, el Presidente del Banco Mundial, James D. Wolfensohn, escribió: "El contenido interactivo de alta calidad de “My Own Business” ha sido fundamental para el éxito del “SME Toolkit” en cada uno de nuestros mercados objetivo en los cinco continentes ... MOBI ha realizado contribuciones sustanciales al sector de capacitación empresarial en los EE. UU., y nos complace poder extender esta contribución a los mercados emergentes ... "

Del año 2006 al 2012, CISCO Systems, Inc. obtuvo la licencia del curso MOBI como componente principal del Instituto de Emprendimiento CISCO, impartiendo el curso a más de 15,000 personas en 49 países desde Argelia hasta Zimbabwe.

Además, la Administración de Pequeños Negocios (SBA) de los Estados Unidos presentó el curso MOBI en su sitio web y el Departamento de Estado de los Estados Unidos realizó simposios empresariales con el curso MOBI y el Sr. Holland como orador en ciudades de Sudáfrica e India.

En el 2010, Dan Nathanson, profesor de la UCLA Anderson School of Management, inició un estudio de posgrado sobre la operación de MOBI. Entre otros aspectos del impacto de MOBI, el estudio encontró una fuerte correlación entre la finalización del curso de MOBI y el éxito de las empresas que los usuarios de MOBI estaban iniciando. Esto también demostró que MOBI debe continuar enfatizando la importancia de cuantificar los resultados exitosos a través de una evaluación científica y metódica.

En 2013, MOBI brindó un testimonio positivo al Comité de Pequeñas Empresas de la Cámara de Representantes del Congreso de los Estados Unidos. MOBI también agregó extensos programas de video al sitio web para ampliar las oportunidades de aprendizaje y aumentar su capacidad de tener oportunidades de aprendizaje en vivo, al estilo de MOOC (Cursos en línea masivos y abiertos). Para 2014, el curso recibió a más de 500,000 visitantes por mes en el sitio web.

En el 2013, la familia Hollands y la Junta de Administradores de MOBI solicitaron a Claudia Peters que regresara como Presidenta y Directora Ejecutiva para determinar el proceso de búsqueda y evaluación para la sucesión de MOBI y completar una fusión con la mejor organización posible para continuar los cursos de MOBI accesibles y gratuitos para siempre. Un proceso de sucesión exhaustivo de un año de duración culminó con la donación de MOBI y sus derechos de propiedad intelectual a la Universidad de Santa Clara, junto con el fondo de $17.5 millones aportado por los Hollands. Con esta donación, la Universidad de Santa Clara está preparada para ampliar el número de personas en todo el mundo con acceso a los cursos gratuitos de MOBI, así como para actualizar continuamente el plan de estudios y lanzar nuevos programas MOBI dirigidos a pequeñas empresas y emprendedores.

Una cita favorita de Phil Holland se atribuye a Albert Schweitzer: "Esto lo sé: los únicos entre ustedes que serán verdaderamente felices son aquellos que han buscado y encontrado cómo servir a los demás." Los Hollands dicen que esta cita es aplicable a todos los que han contribuido al éxito de MOBI desde su creación, desde los antiguos miembros de la Junta y aquellos que construyeron el sitio web hasta los colaboradores que extendieron el alcance de la organización y aumentaron sus ofertas.

Phil y Peggy Holland han definido sus vidas al retribuir a sus comunidades a través de su trabajo y su filantropía. Su filosofía se reflejó mejor en su deseo de ayudar a Los Ángeles después de los disturbios de 1992 y también en su compromiso de garantizar que los cursos gratuitos que desarrollaron vivirán en la Universidad de Santa Clara para seguir ayudando a otros en todo el mundo.

Han tenido la visión de ver que las pequeñas empresas exitosas pueden ayudar a reconstruir las comunidades y han tenido el corazón de reconocer que quienes lo hacen podrían proveer mejor para sus familias y para ellos mismos. Los Hollands están profundamente agradecidos a las numerosas personas e instituciones que a lo largo de los años han hecho posible que My Own Business, Inc. (MOBI) continúe su misión de brindar capacitación gratuita a los aspirantes a empresarios. También están encantados y agradecidos de que la Universidad de Santa Clara seguirá adelante con la misión más importante de brindar capacitación gratuita a los empresarios de todo el mundo.

ACERCA DE PHIL HOLLAND

Phil Holland es el fundador de My Own Business, Inc (MOBI) y junto con su esposa, Peggy, aportaron la organización MOBI y sus sitios web y una donación de más de $ 17.5 millones a la Escuela de Negocios Leavey en la Universidad de Santa Clara.

Es el compromiso de Phil con su comunidad lo que lanzó MOBI, una organización sin fines de lucro 501 (c) (3), luego de los disturbios de 1992 en Los Ángeles. Los Hollands se propusieron a ayudar a las personas a comenzar y construir sus propias empresas. Creían que el crecimiento de las pequeñas empresas apoyaría el retorno de una comunidad vibrante y saludable. Poco después, comenzaron a impartir un curso gratuito en el Centro de Capacitación Laboral de Compton, "Cómo iniciar un negocio." Con el tiempo, el curso se extendió para incluir el asesoramiento de expertos de una amplia gama de exitosos empresarios. También se ofreció en español.

En el año 2000, MOBI fue la primera organización en el mundo en ofrecer un curso en línea gratuito, completo y calificado sobre cómo iniciar un negocio, permitiendo que el alcance de la organización creciera exponencialmente. En el 2014, el curso recibió a más de 500,000 visitantes por mes en su sitio web. El curso estuvo disponible en varios idiomas en todo el mundo a través de una asociación con el Banco Mundial y la Corporación Financiera Internacional. Los Hollands fueron los principales financiadores de los programas MOBI para proporcionarlos siempre de forma gratuita.

Phil siempre ha sido un empresario. Sus negocios han incluido la construcción de casas "spec", la fabricación de maquinaria automática para donas, el diseño y la construcción de apartamentos, la franquicia de restaurantes, la venta de donas y el desarrollo y administración de centros comerciales. Fundó Yum Yum Donut Shops en 1970 con $5,000 y lo condujo desde una operación de una sola tienda hasta convertirse en la mayor cadena de tiendas de donas de propiedad privada en los Estados Unidos. Muchos de los temas de las lecciones en los cursos MOBI se basan en sus experiencias en la construcción de la cadena de tiendas Yum Yum. Tras la venta del negocio en 1989, Yum Yum compró la cadena de tiendas de donas Winchell. Al principio de su carrera, Phil había aprendido a través de un fracaso empresarial que le cambió la vida que hay algunos errores comunes que los emprendedores deben evitar, y ha tratado de compartir este conocimiento con los aspirantes a empresarios. Es autor de dos guías populares para emprendedores: Cómo Iniciar un Negocio sin Renunciar a Su Trabajo (Ten Speed ​​Press, 1992) y La Guía del Emprendedor (G. P. Putnam's Sons, 1984, una selección del Club del libro del mes). Phil tiene título en Ingeniería Mecánica por la Universidad del Sur de California. Tiene Licencia como Contratista en California desde hace 35 años.

ACERCA DE PEGGY HOLLAND

Dado su duradero servicio y compromiso con la ciudad y los niños de Los Ángeles, Peggy Holland compartió el deseo de su esposo de reconstruir la comunidad de Los Ángeles. La amplia trayectoria en educación de Peggy Holland, incluyendo la redacción de planes de estudio, sirvió como una base sólida para el desarrollo del plan de estudios del primer curso de My Own Business, Inc. Peggy tomó el contenido de los libros de Phil, (Cómo Iniciar un Negocio sin Renunciar a Su Trabajo y La Guía del Emprendedor) y los convirtió en un curso integral sobre las disciplinas de cómo iniciar un negocio. Peggy ayudó en todos los aspectos del lanzamiento del curso en el Centro de Capacitación Laboral de Compton en el centro sur de Los Ángeles luego de los disturbios de 1992 en Los Ángeles. "Cuando vimos el impacto positivo que nuestro curso tuvo para tanta gente en Los Ángeles, supimos que habíamos determinado nuestro trabajo futuro," dijo la Sra. Holland. "Con la dedicación y determinación de Phil, sabía que podíamos hacer una diferencia.”

"Phil y yo disfrutamos de una gran cantidad de viajes a lo largo de los años, visitando los siete continentes. Muchos viajes fueron en misiones de My Own Business, incluidas visitas a Polonia y Chile con el Instituto de Iniciativa Empresarial de Cisco y giras de conferencias en apoyo de pequeñas empresas en Sudáfrica e India en nombre del Departamento de Estado de los Estados Unidos," dijo la Sra. Holland.

Peggy estuvo en el Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles (LAUSD) durante más de veinte años en varios puestos. Comenzó a enseñar en la escuela Dorris Place al este de Los Ángeles y luego se trasladó a la escuela primaria Eagle Rock para convertirse en maestra principal para estudiantes del Colegio Occidental. Se desempeñó como supervisora ​​o directora de la escuela durante el resto de su carrera. Obtuvo su grado en Educación en el Colegio Mankato State y obtuvo su Maestría en Administración y Supervisión por la Universidad Estatal de California Northridge. Nació y creció en la pequeña ciudad de Green Isle, Minnesota, que fue el primer asentamiento irlandés en Minnesota en el año de 1862.

RENOMBRANDO MY OWN BUSINESS INSTITUTE (MOBI)

La marca My Own Business Institute (MOBI) siempre se ha enfocado en apoyar las contribuciones sociales y económicas vitales de las pequeñas empresas de todo el mundo.

Para fomentar el espíritu empresarial y ayudar a las personas a comenzar y construir sus propias empresas, los programas de certificados MOBI gratuitos en la Universidad de Santa Clara (SCU) preparan a sus alumnos antes de asumir los riesgos de entrar en el negocio.

El nuevo logotipo combina una marca abstracta seguida de una marca de palabra. Elegimos una marca abstracta porque queremos que el logotipo sea relevante internacionalmente, así mismo, que represente los beneficios intangibles que pueden resultar de completar nuestros programas.

Este nuevo logotipo representa lo que siempre ha sido verdad acerca de My Own Business Institute:

Somos accesibles. Y estamos animados para apoyar a los emprendedores de pequeñas empresas.

Todo lo que hacemos para ayudar a las empresas a tener éxito, en última instancia, ayuda a sus propietarios y a sus comunidades.

El Color

Hay importancia en el color del logotipo. El rojo representa sus nuevos vínculos con la Universidad de Santa Clara (SCU). En general, el color rojo es asociado con ser agresivo, enérgico y fuerte: todas las cualidades deseables para los emprendedores.

La Marca de Palabra

En forma visual en la página impresa y en la pantalla, la marca de la palabra enfatiza la palabra "propio", un motivador que impulsa a los emprendadores y sugiere estabilidad y resistencia.

El Signo de la Marca

El signo de la nueva marca, conocida internamente como "La Chispa", contiene la representación original de avanzar, pero incluye una nueva sugerencia de movilidad ascendente.

El diseño refleja el camino emocionante en el que se embarcan los emprendedores y los resultados ilimitados que pueden provocar sus ideas. Muestra una flecha que se mueve hacia arriba, sugiriendo crecimiento y mejora, ya sea personal o financiera, y como una bombilla, la chispa sugiere ideas, innovación, emoción y éxito.

El ángulo ascendente de la flecha roja también representa los obstáculos que las personas deben superar para ser dueños de negocios exitosos. Mientras que la chispa de color gris / amarillo estabiliza ese movimiento e implica equilibrio.

Un Toque de Gestalt

La mente humana tiende a unificar los elementos visuales que ve para formar un todo que tiene mayor significado. Las personas formarán patrones a partir de objetos con formas similares, mientras que los objetos que se diferencian del grupo se convierten en un punto focal.

Nuestras mentes subconscientes pueden asociar el signo “+” sugerido en el centro de la marca con positividad.

Las líneas rectas en el signo de la marca transmiten fuerza, profesionalismo y eficiencia (mientras que las formas redondas evocan emociones de amistad, amor y unidad).

Esta nueva marca expresa los resultados positivos que las personas pueden experimentar cuando abordan sus ideas de manera inteligente y evalúan claramente sus oportunidades y desafíos.